ManpowerGroup: 7 στρατηγικές για την επιτάχυνση της ψηφιακής ωριμότητας των επιχειρήσεων

Σεπ
12
Σεπτέμβριος 12, 10:58 πμ

Η χρήση της τεχνολογίας από μόνη της δεν επαρκεί Όπως καταγράφει η ManpowerGroup σε πρόσφατη μελέτη της , η Ψηφιοποίηση αφορά κάτι πολύ περισσότερο από τη χρήστη της τεχνολογίας για την επίτευξη του ψηφιακού μετασχηματισμού. «Η τεχνολογία παρέχει δεδομένα και ταχύτερα αποτελέσματα, εντούτοις από μόνη της δεν έχει τη δυνατότητα να παράσχει τις πληροφορίες εκείνες που χρειάζονται για την επίτευξη τη ψηφιακής ωρίμανσης» αναφέρει η ManpowerGroup παραπέμποντας σε 7 στρατηγικής για την επιτάχυνση της ψηφιακής ωριμότητας των επιχειρήσεων¨

1. Η επένδυση στην υπάρχουσα ηγετική ομάδα καθώς και τους εργαζόμενους αποτελεί βασική στρατηγική για τον ψηφιακό μετασχηματισμό.

2. Κάθε οργανισμός πρέπει να γνωρίζει σε ποιο ακριβώς σημείο της ψηφιακής μετάβασης βρίσκεται και να διασφαλίζει ότι τα ηγετικά στελέχη είναι πλήρως ενημερωμένα για αυτή.

3. Οι οργανισμοί θα πρέπει να σκεφτούν πως μπορούν να συνδυάσουν πληροφορίες ώστε να είναι πιο αποδοτικές, αντί να σκέφτονται πως θα αντιμετωπίσουν το κάθε γεγονός ξεχωριστά

4. Μια έμπειρη ομάδα μπορεί να αξιοποιήσει αποτελεσματικά τις πληροφορίες που προκύπτουν από το ψηφιακό περιβάλλον, ενώ παράλληλα θα συνεχίσει να ανταποκρίνεται στις εξελισσόμενες ανάγκες των πελατών.

5. Η κατανόηση των νέων ρόλων και των αναγκών ενός οργανισμού, θα βοηθήσει στους προσδιορισμούς των τομέων στους οποίους θα πρέπει δοθεί εστίαση.

6. Η τάση δημιουργίας νέων οργανωτικών δομών εντείνεται συνεχώς για την επίτευξη καλύτερης κατανόησης των ψηφιακών αναγκών του οργανισμού. Η αλλαγή του τρόπου με τον οποίο έχει δομηθεί ένας οργανισμός, βοηθά στον εντοπισμό του τι θα πρέπει να αναδιαμορφωθεί ώστε να λειτουργήσει καλύτερα μέσα σε ένα ψηφιακό περιβάλλον.

7. Με τις διαδοχικές αλλαγές στην εργασία και τους ρόλους συχνά δεν γίνεται σαφές στους υπαλλήλους τι είναι σημαντικό για την επίτευξη των οργανωτικών στόχων. Ο ηγέτες του οργανισμού είναι υπεύθυνοι για τη συνεχή ενημέρωση, η οποία μπορεί να επιτευχθεί μέσα από προγράμματα διαχείρισης και ανάπτυξης ταλέντων.